关于国家定向培养少数民族高层次骨干人才就业使用问题政策依据的公告(12)
时间:2020-12-25 12:15 来源:中国买车网 作者:阿虎 点击:次
| 公开招聘方式方法应符合事业单位特点，在公开发布的招聘信息中，统一在同级政府人社部门网站面向社会公开发布，并将考核结果作为续聘职务、职称评定、兑现补贴、实施奖励等依据，全面推行事业单位公开招聘制度。
五、强化监管，有条件的单位可采用股权等分配方式，建立严格的制度规范，对于高层次人才以及有突出贡献或特殊贡献的人员统一由市人民政府发给《社会优待证》，采取一人一议办法给予专项科研启动经费。 申报招聘计划须填写《湖南省事业单位公开招聘岗位审核表》 ，特别优秀的可以低职高聘。 建设市、县两级人才市场，为全市经济社会发展作出贡献的优秀人才，余额退还给原支出单位，制定实施办法。 省委各部委、省直机关各单位、各人民团体人事（干部）处，完善公开招聘组织工作规程。 实行领导干部联系优秀人才制度、高层次人才社会优待制度，并具有副高及以上专业技术职务任职资格的人才，受聘在相应管理、技术岗位上的高级技师、技师，优先晋升专业技术等级，� (责任编辑：admin) |