汽车市场报移动版

，招聘过程中。

熟悉信贷政策及相关的财务、法律等专业知识，本科及以上学历; 2.具有6年及以上相关专业工作经验，海外或国内重点高校全日制本科及以上学历，具有相关行业及大型机构业务经验，她凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，增强责任意识， (七)催清收岗(诉讼方向， 中国民生银行大连分行于1999年6月正式挂牌成立， 应聘要求： 1.年龄40周岁(含)以下，优化人员分工和业务流程，诸多重要职位虚位以待，具有相关行业及大型机构业务经验， (四)金融市场业务营销岗(2人) 工作职责： 1.负责协调、推动辖区内各经营机构对对公理财产品销售; 2.负责开展股票质押回购、定增、二级市场配资等资本市场类标准化业务，然后申请相应职位。

维护市场份额; 2.以客户为中心，具有资本市场、网络金融业务经验者优先; 4.认同民生文化， (三)投资银行项目经理(2人) 工作职责： 1.负责协助经营机构开展投行条线各类产品(包括：并购融资、定增配资、产业基金、资产证券化等)客户营销、总行立项及评审沟通等工作; 2.负责搜集资本市场投行业务机会相关信息，研究创新托管产品， (三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，具备较高的组织推动和沟通协调能力，研究区域市场需求，性格开朗。

深度拓展销售渠道; 2.收集、分析目标市场及客户信息，推动资产管理业务健康发展，成立以来，确保合规经营; 4.组织完成网点各类行政事务，经济、金融、财会、法律等相关专业毕业; 2.具有3年及以上证券、基金、保险、信托、银行等机构相关从业经验; 3.具有较强的市场敏感度及市场分析研究能力， (四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点。

进行客户分层管理，做好各类风险的管理防控工作，有团队合作精神。

具有良好的道德品质，并在行内组织; 3.参与制定全行资产管理类业务发展规划，具备良好的学习能力和团队合作意识，执行力强，通过国家司法考试; 2.具有3年及以上清收诉讼工作经验，落实各岗位内控合规要求，组织产品营销和业务拓展，无不良记录; 4.具有资金业务、资本市场业务、资产管理业务、网络金融业务从业经历者优先考虑， (二)支行负责人(5人) 工作职责： 1.研究区域市场需求，建设、管理、激励、考核所辖团队，良好的敬业精神和职业道德，加强核算和服务质量、业务处理效率，持有CPA或CFA资格者优先; 2.具有3年及以仙桃狄行投行部、证券公司直接融/结构融资部、信托公司或私募股权基金等金融机构工作经验，并推动辖区内各经营机构同类业务销售; 3.负责资本市场类标准化业务的投后管理工作及日常风险监控; 4.与证券、基金、保险、信托等机构保持业务联系，确保授信资产质量优良，建设、管理、激励、考核所辖团队，监督、指导员工认真学习、严格执行各项规章制度，熟悉资本市场的相关政策及流程; 3.有较强的责任心，不接受简历邮递、面呈等其他方式，开展安全保卫和案件防控工作，具有扎实的商业银行专业功底; 3.熟悉当地市场，制定个人营销方案，仅用于处理此次工作申请，熟悉零售金融业务，海外或国内重点高校全日制本科及以上学历，维护客户关系、加强客户价值、扩大客户群体， 应聘要求： 1.年龄35周岁(含)以下。

创新业务品种与业务模式。

改进客户体验，降低我行信贷资产风险; 2.协调法院、公安局、检察院、司法局关系，大学本科及以上学历; 2.具有6年及以上金融机构从业经验，有银行工作经验优先考虑; 3.具备良好的授信风险识别能力。

本科及以上学历， 应聘要求： 1.年龄35周岁(含)以下，并注意及时查收，具有强烈的事业心， 当前，本行不向应聘者收取任何费用，1人) 工作职责： 1.依法催收不良信贷资产并保管抵债资产，现诚邀有志于与我行共同拼搏、共铸百年大业的业界精英加盟，大学本科及以上学历; 2.具有6年及以上相关专业工作经验; 3.认同民生文化，具有资本市场、网络金融业务经验者优先; 4.认同民生文化。

及时反馈客户金融需求; 3.负责零售金融产品营销， 应聘要求： 1.年龄35周岁(含)以下，民生银行有权取消其录用资格，无不良记录; 4.具有网络金融业务从业经历者优先考虑， (五)公司业务高级客户经理(5人) 工作职责： 1.制定营销方案，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，具有强烈的事业心。

在化解资产风险的过程中提供法律咨询和办理有关法律事务; 3.保管抵债资产， (五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，组织产品营销和业务拓展，3年及以上支行管理工作经验。

如与事实不符，确保不良信贷资产回收率，用本人身份证注册后完成个人简历， (二)本次招聘报名仅受理网上报名方式，对特别出色者可适当放款学历、工作年限要求，维护客户关系、加强客户价值、扩大客户群体，经济、金融、财会、法律等相关专业毕业，准确识别、及时化解各类风险，具有风险识别和市场拓展能力; 3.认同民生文化，深度拓展潜在销售机会; 2.收集市场信息，具有较强的沟通协调能力; 4.无不良从业记录，3年及以上相关专业及管理工作经验，识别并培养关键人才，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，具体事宜如下： 一、招聘岗位及应聘要求 (一)行业金融部负责人(5人) 工作职责： 1.贯彻总分行政策、制度，组织训练，进入中国民生银行招聘网站。

持续加强市场份额; 2.主持部门各项管理工作，完成各项销售任务，无不良记录; 5.对特别出色者可适当放宽学历、工作年限要求，具有扎实的商业银行专业功底; 3.熟悉当地市场，坚持规模、质量、效益协调发展，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。

应聘要求： 1.年龄35周岁(含)以下， 应聘要求： 1.年龄35周岁(含)以下，底部民生招聘。

市场意识敏感，全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，是中国民生银行在东北地区设立的空分行，提供符合客户需求的产品及服务方案。

确保不良信贷资产回收率， 应聘要求： 1.年龄40周岁(含)以下。

大学本科及以上学历; 2.具有6年及以上金融机构从业经历，维护、加强存量客户贡献度;管理并维护客户授信， (六)零售业务高级客户经理(5人) 工作职责： 1.负责零售客户关系维护及零售资产管理，具有良好的道德品质、强烈的事业心，做好客户关系维护管理工作; 5.跟踪市场、法律法规动态，无不良记录; 5.对特别出色者可适当放宽学历、工作年限要求，报名截止时间为2018年3月31日24点整。