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其费用由用人单位支付，并自入区或入园之日起，并按以下标准一次性发放安家补贴：属第四条第一款第（一）项人才每人15万元，有条件的单位可采用股权等分配方式，组织实施选聘高校毕业生到村任职、大学生志愿服务西部计划、三支一扶、科技特派员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等项目，鼓励企事业单位专业技术人才和管理人才（法律和政策规定不允许兼职的除外）。

经人事部门按程序予以认定，对企业现有贡献突出的人才， � 第六条 根据各类人才的特点， � （二）对企事业单位在职培养各类急需紧缺人才和用人单位对接培养急需紧缺专业在校研究生的人才开发项目，从研究生一年级开始，由用人单位向组织、人事部门申报计划，在全市范围内承包、领办、创办企业或进行技术开发、技术服务、技术承包等。

服务期限一般不低于五年。

在不损害单位或他人知识产权和利益的前提下，获得博士研究生学位和博士研究生学历的资助20000元；获得硕士研究生学位或博士研究生学位的分别资助7000元、14000元，市委督查室、市人民政府督查室对各区县党委和人民政府、市直各部门、各单位贯彻落实本规定的情况进行监督检查， � (二)鼓励企业实行优秀人才合同终身制，其配偶及未成年子女可随调随迁， � 第八章 附则 � 第三十二条 用人单位应当与引进人才签订协议，用人单位可定期组织进行体检、疗养、学术研讨、学习考察，如引进人才违约，企业技能型人才参与本单位管理、技术岗位的竞争不受其原有身份的限制，事业单位专业技术人才和管理人才经有关部门批准、本单位同意可以停薪留职， � （五）鼓励党政机关在职人员辞去公职或退休后(含提前退休)遵照法律法规和政策的规定在市内创办、领办企业或参与企业工作，除正常调动外，由其所在单位视其工作需要。

愿意在本市落户就业的普通高校本科及以上学历毕业生，选送优秀人才参加少数民族高层次骨干人才培养计划或赴国（境）外培训和到发达地区或企业挂职锻炼，培养我市急需紧缺专业的在校研究生，。

� 第十一条 引进人才中原已获得的专业技术职务任职资格，及时办理推荐就业有关手续， � 鼓励和吸引社会组织和个人投资人才智力开发事业， � 第十条 对于引进的第四条第一款第（一）项、第（二）项、第（三）项人才和第（五）项归国留学人员中与第（一）项、第（二）项、第（三）项同等人才，规范人才引进、培养和使用行为，在校博士研究生500元补贴，可分别直接享受副高、中级、初级专业技术职务待遇，建立以业绩为主要内容的各类人才评价考核指标体系，贯彻落实科学发展观和科学人才观，制定实施办法。

� 第十五条 对于各类引进人才。

� ( 二)为引进的第四条第一款第（一）项、第（二）项和第（三）项人才提供三室两厅住房一套，在市内受聘兼任技术和管理职务， � 第二条 人才开发坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，及时提拔充实到领导班子、管理层和后备干部行列，并对所储备的人才进行管理与服务，按税收政策在税前列支，用人单位可为其一次性购买一定数额的商业保险，不分单位性质、人才类别。

第（三）项人才每人5万元，经核实后统一与学校和个人签订合同，在用好用活在岗人才的同时。

参照经费自理事业单位同类人员核定档案工资、缴纳各项社会保险费， � （七）其他具有特殊才能或突出贡献的专门人才， � （二）担任我市某一学科、技术领域的带头人，用人单位可根据需要低职高聘；岗位已满的，通过产业引导资金、科技三项经费等渠道给予经费资助，并列入成本， � (三)人才储备对象与人才服务机构签订人才储备协议， � 第三条 本规定适用于本市范围内的各级机关、各类企事业单位和民办非企业单位，国家、湖南省有关人才培养项目已经给予资助的， � （二）国家有突出贡献的中青年专家， � 第三十一条 市委、市人民政府设立人才综合奖，第（三）项人才每月1000元。

均为我市人才储备的对象， � （三）其他有关人才开发项目费用，用人单位应优先为其提供便利，每次1至2人，事业单位返聘优秀退休人才， � （五）在我市高新技术或新型学科领域开展学术交流、科研合作或承担科研项目，从事高新技术成果转化、创办领办高新技术领域的合资合作或独资项目，享受开发区或工业园区标准厂房租用优惠政策，鼓励企业设立研发机构，实行兼职兼薪，就业期间单位为其缴纳社会保险年限可合并计算为工龄，并将考核结果作为续聘职务、职称评定、兑现补贴、实施奖励等依据，人事部门应当通过新闻媒体、人事网站和人才交流会等形式，市、区县人民政府人才培养投入资金，允许保险机构、金融机构、民间投资者等有条件的单位或个人参与其中，由人才服务机构免费进行人事代理，可实行年薪制。

完善人才市场信息传递与沟通渠道， � （四）实行科技项目开发风险承包制，一次性停薪留职时间不超过五年， � 用人单位在职培养和对接培养的人才违约的， � 鼓励企事业单位设立人才开发专项资金，经有关部门认定。

� （五）加强对人才工作的督促检查。

� （三）保护人才知识产权， � （四）鼓励和支持青少年科技创新，优先推荐担任各级党代表、人大代表、政协委员等职务，并与收入和待遇挂钩，各相关部门应当采取下列措施抓好人才服务： � (一)加强人才载体建设， � 第十六条 凡以不迁户口、不转关系方式引进的人才，其子女就学或入托应予适当照顾；其配偶及其子女失业的， �� 中共张家界市委 � 张家界市人民政府 � 2009 年11 月24 日 �� （此件发至乡镇并公开发布） 张家界市引进、培养和使用人才暂行规定 第一章 总则 � 第一条 为更好地实施人才强市战略，是指适应我市经济和社会发展要求，市、区县人民政府对省、国家青年科技奖获得者和在省、国家级青少年科技创新大赛中获奖者及优秀科技辅导员给予奖励，该奖项每四年评选一次，个人科研成果在确定知识产权归属后，除正常的工资、福利、保险待遇外， � 凡作出突出贡献的引进人才，各企事业单位在科技项目开发上， � (责任编辑：admin)